今年以來，雙村鎮人大力求在保障代表履職上出實效，探索建立了代表履職考核機制，制定《雙村鎮人大代表履職積分管理辦法（試行）》，用分值量化代表履職情況，讓代表們會履職，能履職，要履職。

　　為了解《履職積分管理辦法》在試行期間的實際效果，9月14日上午，各代表聯絡小組組長及副組長在人大代表聯絡站召開座談會。首先，鎮人大主席熊一勍通報了我鎮今年第一、二、三季度各活動小組的開展情況。其次，各位代表結合履職體會，就積分管理的內容細化提出了很好的意見建議，為我鎮全面落實人大代表履職積分管理辦法建言獻策。

　　積分制最大的優勢在於具有很強的可操作性。辦法圍繞參加人代會、提交代表建議、聯系選民、參加閉會期間各類活動等方面，采用積分方式對人大代表在大會期間和閉會期間的履職進行評價，對代表履職起到了積極的引導和促進作用，讓代表們有壓力，更有動力。座談會上，5個代表聯絡小組依據《雙村鎮人大代表履職積分管理辦法（試行）》對組內各代表履職情況進行打分。

　　代表們認為，代表工作重在實效，貴在創新，人大代表履職積分管理辦法對於增強代表履職意識，提高代表們的自我約束能力具有十分重要的意義。通過人大代表履職積分管理辦法提高了代表履職熱情，為發揮好代表作用，更好的服務於群眾打下了良好的基礎。